Princípios da gestão de qualidade (controle de qualidade japonesa)

Mao de obra multifuncional e bem qualificada.
Trabalhadores sao educados, treinados e qualificados para conhecer os processos de producao, podendo assim atuar em varias areas do sistema da empresa.
A producao deve ser ajustada com a demanda.

tipos de inteligência (modelo toyota)

Modelos de adminstracao.

O sistema mais conhecido é o toyota(japones).

Um dos grandes feitos do japones foi conseguir estabelecer um equilibrio na economia do pais logo apos a guerra.

Foi criado o modelo japones de adm(o sistema toyota) que tinha por objetivo a qualidade dos produtos  produzidos os estoques e custos.

Esses sistema aplica 3 ideias principais  para eliminacao de desperdicios : realizacao da forca de trabalho, just in time, producao flexivel.

aula 07/11 Principios da gestao da qualidade

Vamos falar nessa aula sobre a qualidades e seus princípios.

As "regras" são:

controle de processos 

controle de matérias recebidos

inspeção de produtos

padronização de rotinas

evitar desperdícios 

atenção na maximização de eficiência em parte da organização.

O conceito de qualidade foi inicialmente associado a definição de conformidade as especificações. 

Evoluiu para a visão de satisfação do cliente e foi estendido para outras atividades envolvidas com as atividades da empresa.

 Qualidade total representada a busca da satisfação não só do cliente, mas de todos os stakeholders mas também da excelência organizacional da empresa.

segue o videos explicando so os principios.

aula 7- 7 INTELIGÊNCIAS

Durante grande parte do seculo 19, 2, acreditou-se que a inteligência podia ser medida facilmente.
determinada e comparada atraves do estudo de QI.
No entanto,com o tempo o teste foi caindo em descredito, pois pouco a pouco foi se percebendo que as pessoas com o QI mais baixo, eram tao bem sucedidas quanto as outra com QI alto.
Mas como um pessoa"burra" pelo QI poderia ter sucesso?

a resposta e simples: existem varias tipos de inteligência!!

Inteligência Linguística

Inteligência Lógica

Inteligência Motora

Inteligência Espacial

Inteligência Musical

Inteligência Interpessoal

Inteligência Intrapessoal

segue um vídeo explicando:

referencia: https://www.terra.com.br/noticias/educacao/os-7-tipos-de-inteligencia-de-que-tipo-e-o-seu-cerebro,39cb2a2cbd6d98109c04eeff70e92972z85zbbeh.html

Princípios da gestão da qualidade

metodos dos 6ms

segue o link para um video bacana sobre os 6ms 

https://www.youtube.com/watch?time_continue=136&v=17NY4gv3IBg

Metodo brainstorming

O brainstorming possue duas fases

Fase1 preparacao 

.Delimitar o probleba

.Detalar os requisitos

.Formar o grupo

fase2 geracoes

.Incentivar a criatividade

.Gerar ideias em quantidade

.Nunca criticar

segue um videos explicando na pratica

https://www.youtube.com/watch?v=19BdN0KPpCI

Perguntas

texto1
Quem criou a administração por objetivo (APO):

a) fayol
b)ford
c)taylor
d)alfred sloan
e)  max weber

texo2
Como a APO pode ajudar uma empresa, e do que ela se refere?
a)ampliar a loja fisica
b)diminuir a burocracia
c)planeja, organizar, controlar
d)reduzir custos, aumentar vendas
e)nenhuma das alternativas

texto3
Quando a APO é bem colocada na empresa:
seguindo de perto o funcionario lhes proporcionam um constante__________alcancando melhores resultados. Aumentando a ___________ dos colaboradores.

a)reciclagem de conhecimento
b)boas intencoes
c)motivacao
d)a,b,c estao corretas
e)a,c estao corretas

Aula 4 - Teoria Geral dos Sistemas

A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy. • Biólogo austríaco, nascido em 1901, desenvolveu os seus estudos em Biologia, interessando‐se pelo desenvolvimento dos organismos.
O conceito de “Sistema” possui uma longa história, apesar de que o termo “Sistema” não era mencionado. 
Vários pensadores importantes fizeram parte dessa história, como Leibniz, Nicolau de Cusa, Max e Hegel.
A TGS não busca solucionar problemas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade.

Esse videos da uma explicação sobre a TGS

Referencia: https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/382033/mod_resource/content/1/sistemas.pdf

Aula 3 - Teoria Geral

Tambem conhecido como administracao cientifica, o taylorismo e um sistema de organizacao industrial.
Criado por Taylor no final do seculo  XIX.
A principal caracteristica desse sistema é organizacao dentro da empresa.

Teoria da burocracia(Max Wber)

Fundamentos na racionalidade visando a analise de maneira formal e impessoal, possuindo grande eficiência e eficacia.

principais características:

autoridade

formalidade

hierarquia

divisão do trabalho

Teoria Classica(Fayol)

Tinha como sua principal característica a  eficiência da organização.

Teoria das relações humanas 

principal ponto era a relação humana como o próprio nome ja diz.

Observava muito mais o lado da pessoa, ex: doenças para o trabalho.

Teoria estruturalista

Tinha foco na estrutura e no ambiente inserido.

Teoria NeoClassica

Temos aqui a reafirmacao da teoria classica, na gestao objetivos e nos resultados.

Teoria comportamental

Enfase nas pessoas e preocupacao com o comportamento da organizacao, processos de trabalhos, motivacao humana.

Teoria da contingencia 

Enfase no ambiente inserido e na tecnologia.

sengue o link para entender mais sobre as diferenças sobre esses feras.

referencia:https://www.estudoadministracao.com.br/ler/teoria-da-burocracia-de-max-weber/

Aula 02 - Pirâmide do conhecimento

A pirâmide do conhecimento, é muito relevante para quem busca desenvolver um trabalho organizado.

Basicamente trata de um sistema hierárquico em que existem quatro pilares: Dados, Informação, Conhecimento e Sabedoria.

dados- temos apenas dados sobre o assunto, que só vamos conseguir desenrolar mais para frente.

informação- é interligada aos dados, para que façam sentido.

conhecimento- aqui ja conseguimos tirar nossas conclusões das informações obtidas.

sabedoria- é você saber usar o conhecimento a seu favor. Podendo assim sermoes capazes de desenvolver melhores nossas estrategias profissionais. 

referencia: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/piramide-do-conhecimento-e-os-seus-quatro-pilares/

Aula 01- O que é teoria geral da administração (TGA)

Ola, bem vindo ao meu blog!

A TGA praticamente é os estudos das teorias. Ela tem como função ser interpretativa e ter proposições sobre administração.

Abaixo segue o link com a explicacao  detalhada da TGA.


https://www.youtube.com/watch?v=PGwYbt1Boj0











referencia:http://geraldeadm.blogspot.com/2013/04/tga-teoria-geral-da-administracao.html#.XWrPky5Kjcc